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发扬工匠精神 实现赋能共进
2021-5-25 11:28:26

--《工匠精神阅读成果分享交流会小记


    2020年12月24日下午,瑞兴医药在公司会议室如期举办了《工匠精神-向价值型员工转化》阅读成果分享交流会,这是公司今年“双创”主题年的第二次阅读分享活动。会议由人事行政部黄远芳主持,参加活动的有总经理栾广根先生,副总经理周益先生、营销中心总经理陈广明女士及所有在司员工。


    本次活动现场,采用了新的分享方式—通过“分组猜数字”游戏来确定阅读成果分享人员。游戏过程精彩活跃,每一位同事都积极参与其中,被抽到的小组都主动推荐本组同事分享阅读《工匠精神》的心得体会,同时,为了积极配合此次活动,仓库的同事也特意安排时间,并结合工作实际,就如何发扬工匠精神做出了独特的见解。
    有梦想的地方就有阳光,有梦想的地方就有芬芳,有梦想的地方就有未来,有梦想的地方就有希望,我们滋养在瑞兴医药这片充满梦想的沃土里,享受阳光,茁壮成长。通过本次活动,我们对自己平凡的岗位有了不平凡的了解,也为自己成为一名合格的工匠设定了明确的目标并为之努力。

    时值平安夜,为了鼓励同事们的积极参与,公司准备了专门的纪念品,并和周总一起合影留念。游戏环节结束后,龙秋霞同事更是主动上台分享了自己的心得。

    最后,公司副总经理周益、营销中心总经理陈广明、公司总经理栾广根先生先后发表讲话,首先,周总肯定了读书分享会的形式及意义,并强调好的形式要持续下去,同时也就“如何让不能到场的同事积极参与”提出了宝贵意见;陈总也结合自身工作经历分享了自己的阅读心得,并强调了最重要的三句话:“把领导当成老师,把岗位当做舞台,把任务当成作品”。最后,栾总点评了本次活动,就如何做一名优秀的瑞兴工匠提出具体要求:一要爱岗敬业。“干一行、爱一行、钻一行、成一行”。二要精益求精,把当下做到极致。三要专注。一丝不苟、持之以恒、有板有眼。四要创新、求变。不因循守旧,拘泥一格,而要寻求突破、勇于革新。并通过环卫工人和肠粉店老板的故事希望大家都能够“快乐工作、享受生活”;能够以极大的热情全身心投入到工作中,做到“每天都是新的开始,永远没有句号”;能够充分发扬工匠精神,实现赋能共进。

    时代在发展、科技在进步,让我们用时不我待、只争朝夕的奋斗精神忘我工作,让我们摒弃浮躁、抱怨的心态,用感恩的心、修行的心真诚地对待工作,愿我们都能成为岗位或专业领域不可或缺的工匠人才,推动企业长远发展,实现我们人生最大的价值。





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